網頁設計就被賦予了新的內容，要求也隨之提高，主要表現在幾個方面：
首先就是網站的整體形象，一個網站給人的第一印象就是主頁，但是絕不是說，只要主頁做好了，網站的整體形象就好，因為在用戶對整個網站的瀏覽的過程中，會自然而然的形成一種對網站的看法，這種看法是附帶有感情色彩的，比如喜歡、不喜歡、沒有什么感覺等，這就是整體形象的體現，這是靠主頁和其它的頁面相配合來完成的，所以在制作網頁的時候要考慮怎么將自己網站好的一面體現給自己的用戶，又要考慮體現的方式，側重點，不能一鍋端，都放在主頁上，造成雜亂的形象。而要給人以好的可以信賴的形象就必須從許多細節上入手，同時規范整個網站的外在表現，具體在于標志的設計、標準色彩的表達以及標準字體的設計。這些都是很重要的，有一個統一的、標準的形象是贏得自己用戶信賴的條件。
其次是如何在網頁設計中將整個網站的員工的精神風貌體現出來，每個企業的員工其實是一分寶貴的財富，所以能夠充分的將員工的精神風貌體現出來一方面可以激勵他們努力的工作，熱愛自己的工作，也是加強企業凝聚力的一個手段；同時也可以通過這樣的方法來贏得自己的客戶的支持，在網站林立的今天，贏得自己的用戶就是贏得了市場，就是獲得了生存的基本條件。
再次，在網頁設計的時候，需要結合網站本身的特點，提煉出自己的經營理念，擺脫低層次的網站運行模式，網站作為一個企業就必須在不斷的發展壯大的時候，結合自身的文化特色，提煉出一些深層次的東西，而這些東西就是企業的靈魂，很多世界知名品牌都有自己的獨特的經營理念，比如微軟是"成功訣竅 = 人才 + 創新，管理 = 合適的時間 + 應做的事"，惠普是"財富= 人才 = 資本 + 知識"，飛利普是"新產品 = 技術內涵 + 觀念創新"，東芝是"企業活力 = 智力×（毅力 + 體力 + 速度）"，麥當勞是"企業的活力 = 原材料×設備×人力資源人力資源 = 人數×能力×態度"。這樣就給網頁設計師提出了更高的要求，要求他們能夠深入的了解網站，同時將自己融入的到網站中，不斷的發掘具有閃光性的東西，同時找到合適的表達方式來加以強化。這樣才能夠使網站靠自身的優勢獲得用戶的好感。從而奠定良性運行的基礎。
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